Deine Pflichtvorsorge — und warum sie nicht reicht
Wähl, was auf dich zutrifft. Beides zeigt: Die gesetzliche bzw. berufsständische Rente ist eine Basis, kein Selbstläufer.
Gesetzliche Rente: die Basis — aber nicht genug
Als PTA/PKA bist du gesetzlich rentenversichert. Drei Zahlen, warum das allein nicht reicht:
Eine bAV schließt genau diese Lücke — und dein Arbeitgeber legt kräftig dazu.
Versorgungswerk Westfalen-Lippe: solide — aber nicht garantiert
Als Apotheker:in in Marl zahlst du in die Apothekerversorgung Westfalen-Lippe. Solide — aber:
Das Versorgungswerk ist der Start, nicht das Ende — die bAV ergänzt flexibel, und dein Arbeitgeber legt dazu.
Quellen: Rentenniveau/Standardrente — Deutsche Rentenversicherung 2025; PTA-Gehalt — ADEXA-Tarif 2026. Versorgungswerk — Apothekerversorgung Westfalen-Lippe (Geschäftsberichte 2023/2024, Rechnungszins-Beschluss 2017); Spekulationsverluste anderer Werke (Zahnärzte Berlin, Bayern) und Framing nach deinfinanzkonsil.de/altersvorsorge. Rentenhöhe = Prognose, keine Garantie; beispielhafte Größenordnungen, keine individuelle Beratung.
Was Praxis Dr. Berg für dich draufpackt
Andere reden über Wertschätzung. Dein Arbeitgeber zahlt sie dir — jeden Monat, direkt in deine Zukunft.
Wenig einsetzen, doppelt so viel ansparen
Wähl, was monatlich in deinen Vertrag fließen soll — und sieh, was dich das wirklich kostet. Beispiel: ca. 3.000 € Brutto, ledig.
So entsteht dein Beitrag
Über 30 Jahre eingezahlt: rund 36.000 € in deiner Vorsorge — bei nur 10.100 € echtem Eigenanteil.
→ Daraus werden bis 67 ca. – — unten ansehenVereinfachtes Beispiel (3.000 € Brutto, ledig, GKV; ca. 43 % Steuer-/Sozialabgaben-Ersparnis), gerundet, ohne Wertentwicklung. „Max. voll gefördert" = 338 €/Monat Gesamtbeitrag (4 % der Beitragsbemessungsgrenze 2026, voll steuer- und sozialabgabenfrei — Arbeitgeber-Zuschuss ist enthalten). In der Rente wird die Betriebsrente versteuert und ist krankenversicherungspflichtig (mit Freibetrag); der Vorteil aus Zuschuss und Förderung überwiegt für die meisten dennoch. Deine individuelle Rechnung machen wir im Gespräch.
Wofür dein Arbeitgeber gesorgt hat
Nicht irgendeine bAV — eine mit zwei handfesten Vorteilen für dich.
Kosteneffizient angelegt
Ein schlanker, fondsgebundener Tarif: Ein großer Teil deines Beitrags arbeitet wirklich für deine Rente — statt in hohen Kosten zu versickern.
Am Kapitalmarkt investiert
Mind. 50 % deines Geldes liegt in ETFs am Kapitalmarkt — nicht auf einem Niedrigzins-Topf. Mehr Investmentquote heißt: mehr Chance auf echte Rendite.
Bis 67 — was daraus wird
Dein Beitrag von oben, fondsgebunden angelegt (mind. 50 % ETF). Beispielhafte Größenordnung — keine Garantie.
Unverbindliche Beispiel-Größenordnung, keine Garantie — deine konkreten Zahlen klären wir im Gespräch. Renditeannahme 5 % p. a. (konservativ, Kosten berücksichtigt, Kapitalmarkt nicht garantiert). Rentenfaktor 29 €/10.000 € = aktueller, nicht garantierter Wert. „Realistisch": Beitrag wächst Ø 2,9 % p. a. — Schnitt der amtlichen Beitragsbemessungsgrenze (allg. Rentenversicherung, DRV Bund / SVRechGrV, Fenster 2011–2026). Beispielwerte; reale Kaufkraft später niedriger.
Vier Gründe, heute zu starten
Der Staat zahlt mit
Dein Beitrag geht vom Brutto ab. Dadurch sparst du Steuern und Sozialabgaben — oft fast die Hälfte.
Dein Arbeitgeber zahlt mit
20 % Zuschuss plus 40 € VL gibt es nur hier — geschenktes Geld, das du als Privatperson nie bekommst.
Läuft von allein
Einmal eingerichtet, läuft alles automatisch über die Lohnabrechnung. Kein Papierkram, kein Daran-denken.
Nimmst du mit
Wechselst du irgendwann die Apotheke, gehört der Vertrag dir und läuft einfach weiter.
Lass uns 15 Minuten sprechen.
Unverbindlich, kostenlos und in einfachem Deutsch. Du suchst dir einfach einen Termin aus.
Du möchtest die Förderung nicht nutzen?
Das ist deine Entscheidung. Für die Unterlagen deiner Apotheke brauchst du dann eine kurze Verzichtserklärung.